岗位职责：
1、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全及监督、执行工作；
2、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；
3、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、档案管理、劳动合同管理、社保等工作；
4、入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进，外部培训事宜的安排、跟进、追踪；
5、负责公司员工的档案管理，建立员工档案台账、名册、基本情况的建立；
6、制订面试工作流程，安排应聘人员的面试工作；
7、应聘人员材料、证件的鉴别与管理；
8、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历；
2、具备一定的企业招聘工作经验，较强的组织协调能力、分析判断能力及处理突发状况的能力；
3、具有亲和力，善于人际交往，有很好的计划、控制能力；
4、严谨、责任感强，接受能力及抗压能力强；
5、熟练使用办公软件及设备，有一定的文书写作能力。
如有意向，可投递简历至：dxs@jsdebang.com或者至智联招聘投递简历。联系电话：0518-85120023/0518-85123521
